“人才”两字，看似简单，在大庆的经济发展中却是浓墨重彩的一笔。近年来，我市全力构筑以石油为基础，以石化为主导，以现代农业、装备制造、新材料和新能源、高端服务业为支柱的“1+5”产业格局，在这座资源型城市的华丽转身时期，驻庆高校给我市的经济发展注入了鲜活的“血液”，其打造的“专业型、技能型、创新型”产业人才队伍为这座正处于转型关键时期的城市增添了腾飞的翅膀。        

刘畅是东北石油大学的一名学生，今年9月份，他将远赴比利时开始留学之旅。刘畅的留学梦能够得以实现，得益于沃尔沃的“牵线搭桥”，就在近期，东北石油大学机械科学与工程学院与比利时鲁汶大学签订了合作协议，两个学校将互派留学人员，不仅为沃尔沃培养高端人才，更为大庆吸引并储备国际化人才。自沃尔沃大庆工厂建成后，东北石油大学便增设了车辆工程专业，如今，该专业共有146名本科学生，明年6月，将迎来首批毕业生，为我市汽车产业纵深发展提供更强有力的人才支撑。        

东北石油大学与沃尔沃的深度“握手”只是我市推进市校深度融合发展的一个缩影。        

在其他毕业生为找工作而发愁时，大庆师范学院生命科学学院的大二学生修玉娜却已知道，自己毕业后的工作将从福瑞邦药业公司开始。因为她所就读的“福瑞邦订单班”，是专门为福瑞邦药业培养专业人才的。“大庆的企业要啥人才，我们就生产啥人才。”大庆师范学院经济管理学院院长张平说，“随着大庆转型升级，高校应紧跟地方产业发展趋势，‘订单班’就是因地制宜的产物，高校助推地方经济发展最直接的体现就是应用型人才的培养。”        

如何培养出实用型人才？八一农垦大学给出的答案是“3+1”定向培养计划。“3+1”中的“1”是大四这一年直接到签约企业，经过岗前培训，大学毕业时，学生已基本获得上岗需要的各种专业资格，从而实现没毕业即“就业”、毕业就上岗。        

高新区的科瑞公司就是通过黑龙江八一农垦大学的“3+1”培养了自己企业所需的人才。“作为大庆的企业，我们更愿意选择大庆本土人才，除了能解决当地就业问题，本土人才流动率低，对企业的忠诚度也高。”科瑞公司相关负责人对记者说。        

一座城市的发展离不开人才支撑，我市一向重视对人才的培养。自2010年以来，全市先后制定出台了30多项政策文件和制度规范，涵盖了人才引进、培养、激励、服务等个股环节，为全市近万名高校教师及科研人员，以及六七万名在校大学生全力打造人才发展最优环境。为促进大学生就业，我市积极推进“百千万人才工程”、“村村大学生行动计划”、“千人引进计划”，设置公益性岗位、招考村官支持高校毕业生就业。今年年初，在全民创业的大背景下，我市有关部门先后出台扶持政策、助创计划、搭建创新创业孵化平台、成立就业服务指导中心，为驻庆高校大学生创业提供场信息、政策咨询、跟踪扶持等全方位的支持。        

大庆不把高校当外人，高校把大庆当成家。其实，高校对地方的贡献，不仅仅是在人才输送上，科技创新、成果转化、智力服务等诸多方面在我市很多领域都发挥着积极作用。只有通过深度融合、集体发力，才能实现市校“双强双兴”新局面。       

原文链接：http://www.daqing.gov.cn/zwdt/qszwxx/531678.shtml