6月21日下午2时，旅游管理类专业召开《2017级旅游管理专业人才培养方案》及《2017级酒店管理专业人才培养方案》修订论证会。论证会邀请旅行社与酒店业同仁、2016级新生及2013级应届毕业生出席，旅游管理系全体教师参加，就现行人才培养模式及实践教学等问题进行深入探讨。

讨论会采取了比较特殊的方式进行，先邀请大四应届毕业生对以往在校学习生活进行回顾，通过自己在校期间的理论学习与就业择业过程中的实践经验，对人才培养过程提出了自己的想法。例如，王苗苗同学建议学院提供更多实践机会，增加学生职业自信心；邢慧慧同学建议旅行社相关课程能够更加贴近行业实际；李天婵同学建议酒店管理专业增加实训实操环节，帮助学生在校期间获取职业技能。同时，他们也对师弟师妹分享了自己的工作心得，嘱咐师弟师妹加强四六级及口语能力；多看专业书，加强沟通能力；能够从基层做起，注重操作性、高效性等。

与会专家一边听取学生意见，一边结合自己企业的实际情况，针对我系人才培养提出自己的建议。大庆油田国际旅行社总经理何百刚指出：“大学生就应该智慧起点高一些，视野宽泛一些，注重情商的培养与提高；提高专业英语水平；建议学院定期组织讲座为学生树立行业直观印象。”“课程设置过程中，注重旅游地理学、历史学、计调业务、导游业务等旅游工作最需要知识的培养。”“从事旅游行业，必须根据客户的情况因时制宜，并且需要坚韧的毅力和决心。”之后大庆新科苑宾馆的人事经理李露及培训主管贾淑霞也站在酒店业角度对人才培养提出建议。李经理提出：“学校应该避免学生进入工作中和社会中的落差，要求学生提高自身的实践能力。”“建议引进企业培训师解决教学实践问题”“提倡实践贯穿于整个大学四年”“学生要确定大学四年的目标，如考研、工作、深造，这些的基础的就是自律。”贾主管也提出：“喜好决定自己的从业方向”“做到细致专一，认真谨慎”“学生在校期间应该多进行实训实操培养技能”。

本次人才培养方案修订论证会是企业与校方之间一次非常良好有效的沟通机会，邀请企业专家从行业实际出发提出人才培养的重要措施，帮助校方明确人才培养目标及人才培养定位。通过交流可以获得行业最新用人需求，调整人才培养模式，对学生和企业都有利，才能证明学校的培养是有效果的。